安庆市委书记虞爱华：领导干部要适应在议论纷纷中开展工作

        【编者按】

        12月12日，虞爱华在《中国组织人事报》“理论评论版”发表题为《领导干部要适应在议论纷纷中开展工作》的署名文章。

        澎湃新闻（www.thepaper.cn）多方求证后获悉，该文作者虞爱华即安徽省安庆市委书记。

        虞爱华在文章中称，随时要面对媒体的聚焦和网络的拷问，已经成为当下官员工作环境的“新常态”；适应在议论纷纷中开展工作，是对各级领导干部的“新考验”。

        虞爱华认为，在当今的舆论环境下，干一件事情，往往会引发网络上的品头论足，有时甚至会遭致无中生有的臆想、别有用心的非议，这是领导干部作为公众人物、履行公共职权的“副产品”。

        这不是虞爱华第一次谈及这一话题。

        2013年5月，虞在安庆市委常委扩大会议上就有类似论述。

        据2013年5月23日《安庆日报》报道，在前一天的会议上，虞爱华指出，各级领导干部都要进一步加强能力建设，既要提高抓经济工作的能力，又要提高做群众工作的能力、应对媒体网络的能力。主要领导干部要习惯在“议论纷纷”中开展工作，做到有抱负但不抱怨；有主见但不“主观”；有自信但不自负；有冲劲但不冲动；意志顽强但不顽固，时时经得起批评、受得起委屈，真正做到干成事、不出事。

        事实上，今年以来，虞爱华数次置身舆论“议论纷纷”之中。

        《中国组织人事报》由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事报刊社主办，是全国唯一的组织人事专业大报。

        临近岁末，虞爱华在这份报纸上发表署名文章，别有一番况味。

        以下为文章全文：

        当今时代，媒体的关注几乎无所不及，网络的影响几乎无时不在。可以说，随时要面对媒体的聚焦和网络的拷问，已经成为当下官员工作环境的“新常态”；适应在议论纷纷中开展工作，是对各级领导干部的“新考验”。

        在议论纷纷中开展工作，就要始终保持胸如大海的境界。在当今的舆论环境下，干一件事情，往往会引发网络上的品头论足，有时甚至会遭致无中生有的臆想、别有用心的非议，这是领导干部作为公众人物、履行公共职权的“副产品”。对此，不能不多加注意，但也不必太过在意，更不可为其所左右，一定要正确看待、主动适应、从容应对。要胸如大海，听得进逆耳之言、容得下不同意见、忍得了杂音噪音；要志如坚钢，受得起委屈、经得住“起底”、耐得住质疑；要襟怀坦荡，主动接受舆论监督，自觉检视自己的言行，反思工作中的差距和不足，不断去改进、去完善、去提高。始终做到大事不放松、小事不放过、难事不放弃，把好事办实、实事办好，如此方能赢得网民的信任，消弭炒作的诱因。

        在议论纷纷中开展工作，就要始终保持心无旁骛的定力。网络本是推动工作的“利器”，而不应成为干扰事业的“凶器”。但现实中，由于一些“网络推手”把持舆论场，很多网民不明就里、推波助澜，真正的当事者、受益者的声音却出不来，一定程度上会影响一个地方的工作。作为领导干部，如果被网络舆情所裹挟，被“网络推手”牵着鼻子走，放弃本该干的工作，影响的是一方发展利益，损害的是一方百姓福祉。所以，面对纷纷扰扰，决不能畏首畏尾、为官不为，一定要心无旁骛、敢于担当，该干的一定要继续干，该闯的一定要大胆闯。干，可能会有失误，但如果不干，任由事业停滞，这是最大的失误；闯，可能是在冒险，但如果不闯，坐视机遇丧失，这是最大的冒险。只要是符合党的方针政策和国家法律法规的事，只要是遵循经济社会发展客观规律的事，只要是对绝大多数老百姓有益的事，就应该雷厉风行决策、义无反顾推进，决不能久拖不决、久治不愈、久攻不下。

        在议论纷纷中开展工作，就要始终保持毫不懈怠的干劲。在网络的“聚光灯”下干事情，来不得半点疏忽、半点懈怠，必须始终如履薄冰、如坐针毡，这就是舆论监督的功效。如果为官不为，或是胡乱作为，也会被网络抓住不放。所以，对任何事情，都要精细化地干，做到用心、公心、耐心。“用心”，就是深入思考谋划、周密安排部署，把形势研究得更透彻，把困难估计得更充分，把措施考虑得更周全，对每一种现实存在的矛盾，都要有破解之策、应对之道；对每一个难以预见的问题，都要能留有后手、“见招拆招”。“公心”，就是始终以改善民生作为“指挥棒”，从老百姓的利益出发来推进工作，凡事都要设身处地、换位思考，“挖井先想吃水人”，只有将心比心，才能深入人心；只有深入人心，才能赢得民心。“耐心”，就是只要方向正确，就要坚定不移，既不能因为一时的挫折而丧失信心，导致虎头蛇尾；也不能奢望所有的问题能朝夕解决，导致急躁毛糙。要把时不我待的干劲与静水流深的稳劲结合起来，一年一年苦干下去，一件一件抓好落实。

        在议论纷纷中开展工作，就要始终保持清正廉洁的操守。对领导干部来说，工作不努力，一点本钱都没有；经济不发展，一点地位都没有；民生不改善，一点面子都没有；为政不清廉，则一无所有。评价干部的所作所为，从大的方面讲，应看其是否经得起实践、人民和历史的检验；从小的方面讲，应看其是否经得起巡视、审计和网络的拷问。“硬气”来自“正气”，“浩气”带来“底气”。正所谓“行无愧作心常坦、身处艰难气若虹”。所以，领导干部一定要做到“三好”：管好自己，坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实；带好队伍，对干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，让“干事的上去、不干事的下去、干坏事的进去”；做好事情，坚持敢于负责、勇于担当、甘于奉献，不给上级添麻烦、不给下级推责任、不给自己找借口，忠诚履职、一心为民。