晋升考核 | 看预备消防士如何过关斩将

连日来，云南森林消防总队普洱支队为摸清首批招录预备消防士综合素质底数，立起“靠素质立身，凭实绩进步”的鲜明导向，一场硝烟味十足的预备消防士晋升考核正在如火如荼的展开。

据了解，该支队党委高度重视此次考核，支队长周东辉、政委刘东君就如何公平公正考核、阳光晋选进行了强调。政治部牵头拟制考核方案，明确考核内容、方法步骤、时间安排等要素；灭火救援指挥部、保障科密切协作，提前筹备保障，备齐各类考核保障物资，为考核顺利进行奠定了基础。

考核依据《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》、《森林消防队伍消防员考核规范（试行）》等相关规定，坚持注重素质、公开公正、全程透明的原则，本着基层推荐、机关考核、公示、组织批准的程序，对32名来自支队、西双版纳大队的预备消防士负重五公里、灭火装备操作与使用、地震救援装备操作与使用、徒手组合练习和综合理论等9项内容考核。

“考核内容全、标准高、强度大，为我们提供了一个相互学习、取长补短的平台，让我们既看到了自身的优势，也看到了存在的不足，更为我们未来发展指明了方向。”参加考核的预备消防士施国军说。

“手臂未打直，此次动作不计入考核成绩。”器械考核场，考核组成员及时指出参考人员存在问题。为确保公平公正，考核采取现场打分评判、现场公布成绩、考核过程全程录像的方式组织进行，坚持一个标准定优劣、一把尺子量高低。同时，该支队纪检人员全程跟踪检查督导，从源头上把好消防士晋升质量关。

“聚焦‘一主两辅’留才，基于综合分值量才，阳光透明公开选才。”该支队领导介绍说，消防士选晋既关系指战员的切身利益，又关乎单位建设发展，只有严与爱两手抓，才能为指战员投身综合救援提供保证。

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