“八项规定”指标化打分，江苏金湖县5单位领导被诫勉谈话

9月30日，江苏金湖县纪委透露，该县将“八项规定”指标化，实时给全县所有单位打分考核。

        “驾驶员私自使用'苏HY2266'扣3分，执法大队工作人员在日杂批发部看电视扣3分”——由于在党风政风方面扣分较多、排名靠后，江苏金湖县城管局收到县纪委的黄色提醒函。澎湃新闻（www.thepaper.cn)9月30日从县纪委获悉，该县党风政风实时监督、动态评估监管平台7月启动，所有党政机关、事业单位、群团组织被纳入考核，实时打分。近日，该县召开首次集中提醒谈话会，对排名末位的5家单位发出黄色提醒函，对主要领导进行诫勉谈话。

        据介绍，该县今年出台《关于加强全县党风政风监督的工作意见》、《党风政风实时监督、动态评估实施办法》，将八项规定、廉政准则等规定进行指标量化、权重分配，设立“领导作风”、“廉洁自律”、“惠民亲商”3个一级指标，含10个二级指标、59项三级指标。各单位初始分值300分，实行加减分制度，周期内累计结转。

        澎湃新闻发现，59项具体指标，每项都列出了扣分值，如“领导责任”方面，“发生紧急情况和公共突发事件，责任单位主要领导和分管领导无特殊原因未在第一时间赶赴现场靠前指挥的，一次扣5分”；“婚丧喜庆”方面，“借子女升学、生日满月、老人过寿等名义操办喜庆宴（亲属除外）的，一人次扣3分”，“借婚丧喜庆之机敛财的，一人次扣3分”。

        加分项目包括3类，一是加强内部监督管理，自查自处反面典型，案例指向具体人和事。二是网络季评，每季度组织1次网络公开测评，发动各界人士通过“金湖县党风政风实时监督动态评估系统”参与测评。三是全媒体问政，定期开展“电视问政问效”活动，受理群众咨询、投诉，并跟踪到位、及时反馈。

        澎湃新闻在“党风政风监管工作平台”看到，全县所有党政机关、事业单位、群团组织被分为党政群团政法及其它部门、公共服务单位、镇、重点执法部门、综合管理部门5类进行实时考核评分，所有市民都可登录该平台看到数据，扣分、加分理由也一目了然。分值数据采集主要源于4个渠道：一是县纪委、县行政效能投诉中心日常监督检查发现并查处的问题，兑现为扣除相应单位分值；二是县纪委等执法执纪部门查处的违法违纪案件，扣除相应单位分值；三是县目标办、县委督查室提供的年度或过程考评结果，数据直接运用；四是季度测评和公开问政结果等折算成相应分值。

        澎湃新闻注意到，县城管局、联通公司、塔集镇、卫生局、农机局由于在各类别中排名末位，在“党风政风监管工作平台”上被醒目标注。

        县纪委党风政风监督室相关负责人介绍，对排名靠后的评价对象将启动黄、橙、红三色预警，第一次处于本组末位，发出黄色提醒函，第二次发橙色警示函，第三次发红色告诫函，第四次处于末位，将对单位和相关责任人问责。对当年度党风政风综合评估得分在各组排名第一的5个单位，则评选为年度“党建精神文明先进单位”，纳入“双文明表彰”。