同属举报，台湾奖地沟油举报者200万，深圳沃尔玛辞退举报者

曝光深圳洪湖沃尔玛使用“黑油”的举报者，近日被曝已被沃尔玛辞退。

        9月17日，台湾地沟油举报者获得政府200万新台币的奖励，当天，台湾宣布了8项强化食品安全措施，其中一项是重奖检举民众。与此形成鲜明对比的是，数月前曾曝光深圳沃尔玛使用“黑油”的举报者，近日被曝已被沃尔玛辞退。食品安全关注者郭准告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），沃尔玛此举缺乏远见。

        人民日报对此发文称，为了举报，许多举报人常常需要承受身体和心理的双重压力，经过艰苦和漫长的等待，结果却往往是正义没到、报复先来。举报人挺身而出，有力推动了廉洁政治建设，也有效维护了社会公平正义，社会有责任为举报人创建一个安全的环境和坚实的依靠。

举报者的不同命运：奖200万和辞退

        据新华社消息，9月17日下午，台湾行政机构负责人江宜桦主持记者会，宣布了8项强化食品安全措施，其中一项是重奖检举民众。他表示台湾当局将协调各县市政府提高举报奖金额度，由现行罚金的10%提高到20%以上，最高200万元新台币。而此次举报“地沟油”的老农便是首位200万元奖金的获得者。

        此前，台湾媒体报道称，台湾地沟油事件的举报者是一位住在地下油厂旁边的老农。从2011年开始，老农和邻居先后5次向屏东县环保局举报工厂污染环境，但均不了了之。老农认为可能是该地下油厂势力太大，于是决定自己找证据。他购买了数码相机，并装上监视器。监视器记录的油厂画面显示，郭烈成及其员工趁着夜幕炼制地沟油，并用帆布遮盖一桶一桶地沟油。掌握证据后，老农绕过县环保局，直接向台中市警方报案，最终使这起地沟油大案浮出水面。

        同样是举报者，胡先生显然没有这位台湾老农运气好。据央广网消息，胡先生遭到沃尔玛的解雇，理由是其行为“严重违反公司规章制度，同时给公司造成重大损害”。胡先生是沃尔玛超市深圳洪湖店一位工作多年的员工，今年8月初，他爆料称该超市使用过期食材和循环油制作熟食，油一个月都不换，引发社会广泛关注。

打击举报者的行为“应受重拳打击”

        胡先生在接受采访时表达了对沃尔玛公司做法的不解，并要求其作出赔偿。但他对赔偿金额没有额外要求，表示根据《劳动法》的标准即可。当记者问到，“也就是说赔您一二个月工资就算了，是吗？”他回应称：“那能有什么办法？我们一个小老百姓难道还要和去他打官司吗、跟上司打官司？”

        因为举报了不法行为而遭到打击报复，胡先生不是唯一一个。人民日报报道称，最高人民检察院的一份材料显示，向检察机关举报涉嫌犯罪的举报者中，约有70%的人不同程度地遭受到打击报复或变相打击报复。“正义没到、报复先来”。更多的举报者受到的打击报复，常常和这几名沃尔玛员工类似，要么是被穿小鞋、揪小辫，调离岗位，或是干脆被“家法”伺候、清理门户，还有的则是被举报对象不显山、不露水，利用手中的权力，用“合法”手段摆平。

        人民日报呼吁，对于有确凿证据证明存在打击报复行为的，法律应该勇于亮出自己有力的拳头，用法律的刚性，为举报者编织一道可靠的屏障，还举报者公道，还社会正义。

“吹哨人”制度有待完善

        上海自然之友志愿者郭准长期关注食品安全问题，他告诉澎湃新闻，沃尔玛辞退举报者缺乏远见，负责任的企业应该更多的考虑长期利益，建立“吹哨人”制度，保护举报者，让企业健康发展。

        郭准表示近年来的多起案件都证明，在食品安全生产领域，靠内部人员爆料来遏制企业的不法行为是一种行之有效的方法。举报者曝光的问题，常在一些不为外人所知的领域，以及一些暗箱操作的环节，如果不是内部人士曝光，公众或许永远无法得知。

        目前，中国的举报者保护制度还不完善，主要体现在两个方面，一是奖励额度低，一是缺乏人身保护。一些内幕消息仅有少数人知道，一旦外泄很容易排查出举报者是谁。举报者能获得的经济奖励不多，反而还可能面临人身威胁。        

        而在美国、日本等国家和中国香港地区，以立法的形式将举报人纳入证人保护范畴，严格对举报者信息保密，比如在香港，如果因泄密造成举报人安全遭受威胁或者其他严重后果的，将被处五年以上十年以下有期徒刑。