光明时评：“裸官”数量也应该“裸示”

        至7月底，各省份“裸官”摸底调查基本结束。各省份组织、纪检等部门，已基本掌握了本省的“裸官”数量。而调岗则最快要待本月底才能到位。初步排查发现了多少名裸官？对于记者的追问，福建等十余省市均回应“具体数据不便透露”。“裸官”对于各地而言，依旧是一个敏感问题。（8月6日《新京报》）

        “裸官”摸底调查工作完成之后，公布“裸官”数量，应该是个顺理成章的环节，也是政府信息公开的客观要求。可见，10余省市以“具体数据不便透露”为由，拒不公开“裸官”数量，令人无法理解。毕竟，“裸官”数量，并非是不可公开的一种秘密。至于媒体称“裸官”是个敏感问题，就更令人难以认同了，既然治理“裸官”已成全国统一规定，还有什么“敏感”可言？

        相反，如果各地不公开“裸官”数量，政府信息公开不充分，公众的知情权得不到保障，即便是治理“裸官”工作做得再好，也难以得到公众认可。一方面，不公开“裸官”数量，难免会让人们产生当地“裸官”数量惊人、不好也不敢公开的猜测和质疑；另一方面，不公开“裸官”数量，治理“裸官”工作的透明度就无法得到真实体现，更给走过场、甚至暗箱操作落下了空间。

        相形之下，广东不仅率先公开了“裸官”数量，而且治理“裸官”工作也走在了全国前列。据6月6日《南方都市报》报道，截止目前，广东省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。特别是，广东规定，对于“裸官”，今后将发现一起，处理一起。可以预料，随着铁腕治“裸官”的强力推进，“广东无裸官”的愿景，将会变成现实。这显然值得各地效仿。

        可见，“裸官”数量也应该“裸示”。公布“裸官”数量，是治理“裸官”的第一步，也是关键一步。只有公布了“裸官”数量，才能使治理“裸官”工作在阳光下进行，治理“裸官”的数量等情况，才能更好地接受社会和群众的监督。当然，公布“裸官”数量仅是手段，治理“裸官”才是根本目的。因此，让“裸官”变成“裸民”，应成为干部任用的一种“标配”。对那些执意要“裸”，或已经“裸”了的官员，先行免职，使其成为“裸民”，再进行审计调查，让一些违法“裸官”变成“裸犯”；对于那些暂时未查出问题的“裸民”，则紧盯不放，防止其伺机外逃。（光明时评/张西流）