人类的工作记忆，是否可以被操控？

文/陈根

工作记忆不仅可以暂时保持和存储信息，还可以连接知识、长时记忆和动作。因此，工作记忆被形容为人类的认知中枢，是当前认知心理学和认知神经科学中最活跃的研究领域之一。

在现代社会中，人类每时每刻都需要处理来自外部的各种各样的刺激，而完成这些复杂的认知任务大多有赖于工作记忆。但是，工作记忆作为一个容量有限的系统，存储于其中的信息往往不能够抵挡时间的侵蚀。

近日，罗欢实验室则根据在记忆过程中呈现时间相关的亮度序列来干扰多项目的神经动力学（动态扰动），从而调节了大脑中与工作记忆相关项目的记忆强度。

研究表明，作为一种非侵入式的实验模式，“动态扰动”能够在被试者无法察觉的前提下操纵他们的工作记忆表现，将被试记忆任务中的近因效应转换为首因效应。

此外，由于该研究改变的是两个记忆项目的相对关系，而非绝对的记忆成绩，“动态扰动”范式探究的目标或许更加接近神经网络底层，类似于行为宏观层面的“光遗传”调控。

从个人文化记忆到国家以及民族文化记忆，再到人类文化记忆，正因为人类独特的记忆能力，文明才得以延续。而这样一种通过外在刺激操控大脑表现的新工具，进一步提供了探究人类的工作记忆机制的可能，这对于建立对记忆形成和记忆丢失机制的理解无疑具有重要意义。

目前，相关实验结果已发表在《神经生物学进展》（Progress in Neurobiology）上。