全国人大代表、闵行区副区长刘艳在全国两会上提出这些建议→

“人大代表传递百姓呼声，如果意见被采纳就会成就感爆棚。”去年，全国人大代表、闵行区副区长刘艳提出的“加快公共卫生人才队伍建设”等修改意见被政府工作报告采纳。在今天上午举行的上海团全团审议中，刘艳代表再次关注公共卫生人才队伍建设，并就完善卫生健康体系提出几点建议。

刘艳代表

完善公共卫生应急人员长效激励机制

“公共卫生应急管理作为一项重要性极强、专业性极高的事业，更加需要一大批对卫生健康事业充满热情、责任与使命担当的专业人才。”刘艳代表说，“就当下而言，进一步健全完善较适宜、有保障的激励机制，是加强队伍力量、确保发挥作用的关键之一。”

刘艳代表建议，保障公共卫生应急人员基础激励，“要稳步提升疾控、急救等公共卫生专业人员的薪酬水平，缩小与同级医疗机构同类人员的待遇差距，并形成薪酬水平稳定协调增长机制，将人员经费全额纳入预算管理，全额保障拨付，切实落实相关补贴”。

刘艳代表还提出，探索特殊情境、时期和形势下的“应急”激励机制，包括“攻坚战”下的激励和“持久战”下的激励。“当需要卫生应急人员冒着生命危险投入‘攻坚战’时，再高的精神荣誉、再多的物质奖励都不为过，但要避免对未来常规工作的不良影响。”

“而当需要卫生应急人员长时间、高度紧张地投入‘持久战’时，需要做长远谋划，引导社会建立良好的职业价值导向，从社会地位提升上激发卫生应急人员的内生动力。”刘艳代表说。

完善突发公共卫生事件监测预警处置机制

刘艳代表建议，利用5G、AI、大数据等信息技术，全面收集、精准分析各类健康风险信息，及时识别公共卫生风险，进一步完善突发公共卫生事件监测预警处置机制。

刘艳代表认为，构建多渠道的健康相关社会风险信息汇聚机制应充分依托一网通管、健康云等平台，跨地区、跨部门，及时、定期汇聚和更新各类健康相关风险信息，“包括医疗和疾病等直接信息以及舆情、人口、交通、商业、气候等相关信息”。

同时，刘艳代表建议建立实时公共卫生风险分析与研判机制，完善多目标、多主体的风险决策与响应机制，运用云计算、数据挖掘等技术，构建覆盖全域的公共卫生健康风险地图，健全完善兼顾科学性、系统性、操作性、及具弹性的突发公共卫生事件决策路径。

夯实跨部门、跨区域的协同合作机制

刘艳代表建议，在医防深度融合的基础上，进一步明确相关部门的公共卫生职能。“一是打造‘卫生-公安-民政’基层治理小组，筑牢防控网底。二是衔接‘急救-海关-疾控’边境防线，守护安全国门。”刘艳代表说。

区域防控、风险共担是打赢疫情防控攻坚战的关键，刘艳代表介绍了一些积极有效的联防联控举措和好的经验做法，比如长三角区域确诊病例的密切接触者协查、重大防疫管控举措通报、健康码互认互通、产业链复工复产协同互助等机制。刘艳代表建议，“好的经验要进一步固化稳定，继续放大联动效能”。

资料：东方网

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