保姆捡围裙摔伤后起诉雇主索赔被驳回：系自身危险行为所致

保姆翻出雇主家二楼阳台围栏去捡围裙，结果坠落受伤，导致多处骨折，起诉雇主要求承担医药费、误工费等计43万余元。宁波海曙区法院日前一审宣判，认定雇主无过错，无需担责。

据介绍，雇主在保姆住院期间已垫付医药费3万多元，并在案件审理中表示不会主张返还，同时出于人道精神，愿再支付2万元补偿。法院对此予以确认。

60岁的张阿姨去年9月受雇于陆先生，主要提供烧饭劳务，陆先生包吃住。去年11月24日，张阿姨发现晒在阳台上的围裙飘到旁边的仓库屋顶，于是翻过1.1米高的栏杆，跨到仓库屋顶。不料，屋顶塑料板难承其重，张阿姨坠落至仓库水泥地面受伤，经诊断多处骨折。今年9月，张阿姨将陆先生告上法庭，要求赔偿治疗费、误工费、后继治疗费等计43万余元。

法院审理认为，原告为捡拾衣物，从被告住所阳台围栏翻越至案外人仓库屋顶，跌落摔伤，尽管在受雇期间发生，但并非原告从事烧饭劳务所致，且被告也未要求原告实施该行为。作为完全民事行为能力人，原告应能对其行为是否会导致危险作出判断，所以原告受伤系其自身危险行为和错误判断所致，且原告无证据证明被告对原告受伤有侵权责任，认定原告的主张无事实和法律依据，不予支持。