【东湖榜样】杨静：用心引进人才的热心HR

【东湖榜样】

幸福源于劳动，实干成就梦想。滴滴汗水，折射闪光的人生价值；颗颗螺钉，铺就新时代的发展征程。劳模是劳动者的杰出代表，劳模精神更是时代的宝贵财富。让我们一起走近2020年新晋劳模，听听他们的故事。

杨 静

南昌市劳动模范

今年，是杨静进入服务行业的第18个年头。深耕人力资源行业，她在劳动关系管理、培养企业文化及加强团队建设方面贡献突出，引进并培养了大批从事服务行业的人才。

荣获“南昌市五一劳动奖章”。

扩充公司人才库

作为人事专员，杨静需要去留意公司的大小事务。她用心扩充并优化公司人才库，对外引进人才进行培养，对内挖潜提质人才。她每年都会组织春招、秋招、校招、社招等多种形式的招聘活动，并通过多种线上渠道引进人才，择优选出优秀人才进行培训、监督和考核。同时，她每年安排内部员工进行技能交流、生活谈心，用心解决员工的问题，加强团队建设。

一件接着一件办，一年接着一年干。公司领导、同事都有这样的感慨，事情交给杨静就放心了。

恪尽职守，勤劳敬业

百盛在八一馆的经营面积高达４.２万平方米，员工招聘工作量非常大。杨静就抓紧一切时间来充电、去了解，梳理出整体人员架构，并完善新的招聘制度，那段时间熬夜成了常事。为保证八一馆的顺利开业，她组织举办了多场大型招聘专场会，为广大厂商和求职者搭建良好的信息交流平台，助力人才精准就业。

凝心聚力，防控疫情

面对疫情，身在人力资源部的杨静全力投入到严防抗“疫”中。她实时保持着与员工的联系，关注着每个员工的健康情况，并采用了“线上办公与培训”的形式避免不必要的接触与聚集传染。复工复产后，她加强了百盛的防护，安排人员在公共区域每日全面消毒，并对进出百盛的员工及消费者进行测温，严谨严控出入口。

认真负责，严谨细致，踏实肯干，这就是杨静对工作的态度。她也一直用自己的踏实勤恳书写敬业情怀。

来源：区总工会

原标题：《【东湖榜样】杨静：用心引进人才的热心HR》

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