超级红包！2019年度“天府英才计划”申报指南出炉

今天，是2019年的最后一天

新区为人才们准备了超级红包

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2019年度

“天府英才计划”申报指南

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2019年度

“天府英才计划”

申报指南

一、人才认定申报

01

申报范围

四川天府新区成都直管区（以下简称“直管区”）引进培育的人才，不分地区和国籍均可申请认定《四川天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法（修订版）》（以下简称《实施办法》）中规定的各类人才类型，经认定后可申请享受相应的人才奖励补贴及配套政策。

直管区引进培育的人才，是指在直管区注册且在直管区纳税的企业引进培育的人才（不包括外资企业在国内设立的外资独资企业、外资控股企业及国外企业驻直管区分支机构），知名高校、科研院所在直管区的政产学研用创新平台引进培育的人才，社区发展治理和社会事业局下属及其管理指导的学校、医院引进培育的人才。

申报人数在《实施办法》中有限定的，按限定人数申报。

02

申报条件

申报人应遵纪守法、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，作风正派、专业扎实，能够为直管区做出实际贡献。

申报人应在2019年3月31日前到直管区全职创业或就业，且与用人单位签订连续不少于3年的劳动合同。申报人在直管区每年实际工作时间3个月以上9个月以下，且符合特优以上层次人才标准的，可申请认定对应层次的“柔性人才”。

申报高级人才年龄原则上在55岁以下，特优人才年龄原则上在50岁以下，优秀人才年龄原则上在45岁以下。（年龄计算截止日为2019年12月31日）已入选“天府英才计划”的人才，可申报高于原认定层次的人才。申报人在成都市其他区（市）县正在享受类似人才奖励补助的，不予申报。

申报人所在用人单位是人才认定的申报主体，应有规范的现代企业管理制度，有健全的财务管理制度和会计核算制度，无不良信用记录，能够为直管区做出实际贡献。用人单位作为“天府英才计划”的申报主体，上年度考核不合格的，本年度本单位申报人数总额不得超过上年度的50%；连续两个年度考核不合格的，三年内不得申报。

03

申报流程

网上申报

◆申报时间：2019年12月31日至2020年3月1日

◆申报地址：tianfustartup.org.cn

（天府新区创新创业人才云服务平台。以下简称：云平台）

◆具体申报流程如下：

用人单位注册。用人单位登录云平台，注册用人单位管理员账号，并完善本单位信息资料。

申报人注册。申报人在用人单位注册后，登录云平台注册个人账号，填写个人申报信息并提交申报材料。

用人单位初审。用人单位依据“天府英才计划”相关条款及申报指南要求，对本单位申报人的申报信息及申报材料进行初审。对符合申报要求的申报人，用人单位通过云平台系统点击“初审通过”。

行业主管部门审核。党群工作部（人才办）牵头组织相关行业主管部门，对用人单位和申报人的申报资料进行审核，审核通过的，行业主管部门通过云平台系统点击“已通过行业部门审核”。

第三方评审。党群工作部（人才办）牵头组织第三方机构开展专家评审工作。

线下提交纸质材料

线下提交纸质材料时间另行通知。纸质材料一式二份，装订成册，签署单位意见并加盖单位公章后，报送至天府英才中心1楼政务服务区。

业务咨询及联系方式

网上申报咨询电话：

028-68772523（郭老师）

028-68773618（周老师）

二、人才项目申报

01

申报范围

参照人才认定申报范围。

02

申报流程

参照人才认定申报流程。

03

申报条件

顶级团队重大产业化项目

的综合性资助

◆顶尖团队项目

团队带头人应为经认定的“天府英才计划”顶尖人才，并全职在直管区工作。团队核心成员中除带头人以外至少3人达到领军人才入选条件或水平，并全职在直管区工作。团队以顶尖人才为引领，拥有国际一流的创新成果、明确的主攻方向和研发转化目标，符合直管区产业发展方向，在直管区开展重大产业化项目。团队研发产品具有自主知识产权和国际领先、国内一流的核心技术，能够引领带动相关产业发展。团队所在企业注册资本不少于500万元，且实缴资本不低于注册资本的50%。

◆高级团队项目

团队带头人应为经认定的“天府英才计划”高级及以上层次人才，并全职在直管区工作。团队核心成员中除带头人以外至少5人达到特优及以上层次人才入选条件或水平，并全职在直管区工作。团队开展的产业化项目，带头人股权不低于30%。团队研发产品具有自主知识产权和国内领先的核心技术，并已进入中试或产业化阶段，能在较短时间内取得突破性进展。团队所在企业注册资本不少于500万元，且实缴资本不低于注册资本50%。

人才创办企业的发展性资助

◆创业项目

申报人应为经认定的“天府英才计划”特优及以上层次人才，并于2019年3月31日前来直管区创办企业。申报人应作为主要创办人，股权不低于30％。企业拥有自主知识产权和发明专利，其核心产品处于国内领先水平，具有较大的市场潜力。企业注册资本不低于100万元，且实缴资本不低于注册资本50%。

◆军民融合专项

申报人应为经认定的“天府英才计划”特优及以上层次人才，并于2019年3月31日前来直管区创办企业。申报人应具有3年以上国（境）外军工单位、企业从事高级研发或管理工作经历，作为主要创办人，股权不低于30％。企业应专注于军民融合产业，注册资本不低于100万元，且实缴资本不低于注册资本50%。

◆金融财税专项

申报人应为经认定的“天府英才计划”特优及以上层次人才，并于2019年3月31日前来直管区创办企业。申报人应具有3年以上国（境）外金融行业知名机构相关工作经历，作为主要创办人，股权不低于30％。企业应专注于风险投资、资产管理、会计审计等领域，注册资本不低于100万元，且实缴资本不低于注册资本50%。

◆人文社科专项

申报人应为经认定的“天府英才计划”特优及以上层次人才，并于2019年3月31日前来直管区创办企业。申报人应具有文创、艺术等行业工作经历，作为主要创办人，股权不低于30％。企业应专注于文化艺术、会展博览等领域，注册资本不低于100万元，且实缴资本不低于注册资本50%。

申报人正在享受“天府新区直管区人才创办科技型企业启动资金”资助的，不得同时申报人才创办企业的发展性资助。申报人在成都市其他区（市）县已申报类似人才创业发展性资助且正在享受相应资金资助的，不得申报。

三、人才奖项申报

建设天府新区杰出贡献奖、伯乐奖和优秀服务机构奖的申报范围和申报流程参照人才项目申报，申报条件详见“天府英才计划”实施办法（修订版）有关条款。

四、其它事项

◆申报人和用人单位对申报材料的真实性和准确性负责，并承担相关责任。用人单位应当认真初审本单位申报人资格和申报材料，确保相关真实完整。对提供虚假材料的申报人及其用人单位，将按照有关规定提交至市个人信用征信机构和市企业信用信息中心，并立即取消申报资格。

◆申报人成功申报人才认定后离职，用人单位应及时向党群工作部（人才办）书面报告人才去向。对于离职后离开直管区的，不再享受相应人才政策；离职后在直管区其他用人单位重新就业的，由人才办审核新用人单位资质后，确定是否保留其享受人才奖励补贴的资格。

◆本申报指南由党群工作部（人才办）负责解释。

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《四川天府新区成都直管区

“天府英才计划”实施办法（修订版）》

新闻延伸>>>

2017年8月，天府新区印发《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》，正式实施“天府英才计划”，设立10亿元人才发展专项资金，用于人才奖励补贴和人才项目资助扶持。

据了解，“天府英才计划”实施两年来，已吸引全日制本科以上人才13.6万人，30岁以下占比达80.8%，其中“双一流”毕业生5.1万人，剑桥等世界100强名校毕业生1125人，新区人才结构得到极大优化；引进培育院士、中央省市人才计划专家等高层次人才256人，团队8支；围绕产业功能区建设，评定各行业“天府英才”1225名，团队（项目）62个，累计拨付奖励扶持资金8284万元，惠及用人单位达260余家。

天府英才

快到碗里来

记者：夏寒

原标题：《超级红包！2019年度“天府英才计划”申报指南出炉》