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【聚焦】中建三局第二批主题教育：关注企业痛点难点，回应职工群众急难愁盼

2019-12-09 17:40

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

关注企业发展的痛点难点

回应职工群众的急难愁盼

在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中

中建三局各单位想硬招、出实招、下狠招

切实解决企业“难”、群众“盼”

让广大职工感受到

主题教育带来的新变化、新气象

聚焦企业痛点难点

打好风险防控攻坚战

中建三局二公司向分支机构下达67个重点项目降杠杆指标，召开降杠杆减负债、控两金、提质量专题研讨会，开展为期3个月的招采体系风险防控专项整治行动，240个项目实施云筑网MRO采购。

安全管理再上台阶

中建三局三公司修改完善《公司安全生产应急预案》，新出台7项管理制度，细化公司总部安全生产责任清单；持续壮大安监队伍，从新入职员工中吸纳46人从事安全监管工作，组织200名项目安全员进行安全知识轮训，提升基层员工安全生产管理水平。

抓作风强品质

中建三局城市投资运营公司将主题教育与巡视巡察整改、作风建设、强品质活动等相结合，避免重复开展工作。已完成巡视整改125项，发布巡察整改周报10期，在关键节日突击检查9次，发布作风建设通报20期，开展强品质活动过关考核5次，发布活动督办通报6期。

理清管理业务责任边界

中建三局基建投公司梳理各部门职能职责，发布《公司总部部门管理能力和服务情况评价管理办法（试行）》，上线总部部门评价系统，编制总部部门基层服务清单，不断提升各部门管理效率与服务水平。

治理“庸懒散慢”

中建三局总承包公司成立持续整顿软弱涣散党支部指导小组，对后进支部持续整顿，结对精准帮扶，化解常见隐患和矛盾，推动软弱涣散党支部全部得到转化。集中开展2期“党建指导员下基层”活动，深入“小远散特”项目党支部，查摆工作短板、深挖问题根源、制定整改方案、推广工作经验。

中建三局北京公司进一步落实五项工作责任制“庸懒散慢”专项治理三年行动，针对严重影响施工生产的不作为、慢作为行为严肃问责，通报批评34人次，提醒谈话37人次，经济处罚11人次。

强化机关总部作风

中建三局南方公司发布《服务基层结对帮扶方案》《公司部门负责人工作行为规范》，从制度上对每名党员服务经理部、服务项目的次数、工作要求、工作纪律作进一步规范。开通总部服务基层收集问题意见邮箱，专人负责，两个月来收集基层意见36条，每周定期将收集意见逐一进行回复，制定整改措施落实整改。

落实“海外优先”战略

中建三局国际公司（大项目公司）落实“海外优先”战略，将人才政策向海外倾斜，建立2-3年周期的轮岗机制，强化项目与机关轮岗交流；出台区域化管理制度，减少国别组人员重复配置，提升人员调动协调性；编制《国别营销指引》，规范海外营销流程。

中建三局设计总院开展海外专项培训2次，依托局与一家海外企业签订战略协议，与中国电建、中国昊远集团签订项目合作开发协议。

回应职工群众急难愁盼

员工报销不再难

“这次报销这么快就下来了。”中建三局一公司职工刘宇太今日拿到报销款后感叹。这是该公司开展主题教育聚焦“身边事”，挂牌督办职工“幸福工程”的结果。针对报销速度慢的难题，一公司优化授权、加强流程检查和督办，对审核时间长的单位由公司财务部点对点直接督促相关人员；全面推行大额报销公对公支付、减少职工垫款；加强财务线上报销流程培训，避免因上传资料不规范退回流程而造成时间延误。

产业工人幸福升级