成都：2016年本科生平均月薪近八千，人工智能人才紧缺

12月12日，成都市人社局公开发布《2016年成都市人才资源状况报告》（成都人才蓝皮书）和《成都市人才开发指引（2017）》（成都人才白皮书）。蓝皮书中提及，大学本科毕业生平均月薪7903元、研究生（含博士、硕士）平均月薪14423元。

成都人才蓝皮书包括人才大数据、分类数据、供需状况、建设情况、编制说明等内容。该蓝皮书称，截至2016年底，成都地区人才总量460.76万人，人才总量比上一年增长32.18万人，增幅8.55%。

白皮书则聚焦重点人才和紧缺人才等，主要内容包含重点人才招引目录、重点产业急需紧缺人才开发目录，和重点领域（行业）行业人才开发目录等。

研究生平均月薪14423元

根据上述蓝皮书，截至2016年底，成都地区人才总量460.76万人。其中，专业技术人才205.32万人，占比将近一半。

蓝皮书称，成都地区2016年底前共有两院院士32人，其中，中国科学院院士12人，中国工程院院士21人，1人为“双院士”。而根据刚刚公布的新晋院士名单，四川地区增加了5名，其中两名身在成都。

上述蓝皮书还称，截至2016年底，成都市持证工作半年以上的外国人才3023人，近5年留学回国人员约1.6万人，创办的企业超过4000家，总投资1000余亿元。留学回国人员就业单位所处产业主要集中在新能源、新材料、现代金融、电子信息、生物制药等。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）梳理得知，2017年以来，成都在人才引进方面动作频频，“成都产业新政50条”“成都人才新政12条”等相继落地，专门推出针对性较强的《鼓励引进外国人才实施办法》，更有“凭本科毕业证落户”、在海外设立人才工作站、加大力度吸引优秀留学生留蓉等政策。

人才供需状况方面，上述蓝皮书显示，从各行业人才需求岗位数看，2016年IT互联网和通信行业占 23.3%，连续两年排名首位。当然，这一现象与成都近年来大力发展互联网经济相关。根据腾讯研究院发布的2016年中国互联网指数，成都排名全国第六，在北、深、广、上、杭之后。

该蓝皮书引起较大热议的内容是“薪酬水平”——蓝皮书称，大学本科毕业生平均月薪7903元，研究生（含博士、硕士）平均月薪14423元，专科生平均月薪为5556元。该蓝皮书介绍，薪酬水平调查数据来源于成都市人力资源和社会保障局。

人工智能、虚拟现实产业“缺人”

同成都人才蓝皮书一起发布的白皮书中列出了7类成都正重点招引的人才类型，包括国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才，以及民间优才。

其中，国际顶尖人才包括诺贝尔奖获得者、中国两院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等；国家级领军人才包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选等；地方级领军人才包括“成都人才计划”人选；全国技术能手等。

此外，成都人才白皮书详细披露了成都市的重点产业急需紧缺人才开发目录，以及重点领域（行业）人才开发目录。目录中标注了相应的人才紧缺状况、紧缺指数，以及紧缺区域。

虚拟现实、人工智能等高新产业目前是“市场宠儿”，成都近年来也在相关领域加码使劲。

新华社2016年3月报道，作为中国西部创新创业高地,成都正积极布局虚拟现实产业。一年后，《四川日报》称，虚拟现实产业在成都高新区迎来爆发式增长。2017年4月在蓉举行的发展新经济研讨会透露，成都高新区虚拟现实产业相关企业数逾100家，数量约为去年同期的5倍，约占全国相关企业数的十分之一。

这次成都人社局发布的人才白皮书透露出一个信号——相关产业发展迅速，急需人才补充。在上述人才白皮书中，“虚拟现实”产业中VR/AR开发工程师、3D楗模师、VR内容创意总监等10类人才，仅有三维动画师紧缺指数为1星，其余均为最高的3星，多为“质量、数量”紧缺。

人工智能产业领域，人工智能架构师、人工智能算法工程师、大数据工程开发师、仿生机器人研发工程师等9类人才紧缺指数均为3星，但主流是“质量紧缺”。

此外，生物工程研发师、精神科医师、园艺师、新经济复合型人才等紧缺指数都是三颗星，同样属于最紧缺行列。特别是新经济复合型人才，需求的区域导向为全市，在数量、质量、供给上均为紧缺，且该类人才不限专业。

在文化行业中，新闻出版、文化工作人员也属于三颗星紧缺，区域主要在温江区，主要是质量紧缺。